一是增强领悟力。通过多种形式的学习培训，引导各级党员干部、新员工在学全、记牢制度的内容的基础上，注重掌握普遍性、把握特殊性，切实找好执行的切入点，找准贯彻的结合点。

    二是增强沟通力。通过班厅长、基层干部座谈会议、民主生活会等方式善于打造多元化的沟通平台，通过多种渠道，广泛吸纳各方面的真知灼见，及时排除执行中的障碍和阻力，并注重激发群众工作的积极性、主动性和创造性，确保政令畅通，贯彻有力。

    三是增强创新力。对制度本身存在缺陷的，一经发现或有广泛反映的，及时进行修正；是人为原因造成制度不能落实的，提出纠偏措施；需要细化的，积极制定实施细则；需要制定配套措施的积极作为。确保制度行得通、管得住、用得上。

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